De vertrouwenspersoon
Een sterke positie van de vertrouwenspersoon is in het belang van werknemer én werkgever. Want vertrouwenspersonen kunnen ongewenste omgangsvormen als pesten, intimidatie en discriminatie op het werk aanpakken en voorkomen. Ook kunnen werknemers misstanden en integriteitsschendingen melden bij vertrouwenspersonen. Dat voorkomt later grotere schade voor de eigen organisatie.
Publicaties
-
Integriteit in de praktijk - vertrouwenspersoon
Er zijn verschillende soorten vertrouwenspersonen. De twee meest voorkomende zijn de vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen ...
-
De vertrouwenspersoon integriteit - een onderzoek naar de stand van zaken
De rol van vertrouwenspersonen Integriteit is vaak nog onduidelijk en onvoldoende ingebed in de organisatie. Dat is een van de ...